“三新”组织和群体参与社会治理的实践图景VIP专享

“三新”组织和群体参与社会治理的实践图景推进社会治理现代化，不仅要优化资源配置、提升治理效率，更要在制度创新和协同治理上持续突破，促进多方主体深度融合、共同参与和责任共担。当前，我国社会结构正在发生深刻变化，尤其是新兴领域迅速发展，新经济组织、新社会组织大量涌现，新就业群体规模持续扩大，社会工作面临新形势新任务。习近平总书记指出：“突出抓好新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力；抓好党建引领基层治理和基层政权建设；抓好凝聚服务群众工作，推动新时代社会工作高质量发展。”在此背景下，新经济组织、新社会组织和新就业群体（以下简称“三新”组织和群体）的角色定位与功能发挥，成为社会治理现代化的重要命题。随着“三新”组织和群体规模的不断扩大及社会影响力的不断增强，其已成为社会治理不可或缺的重要力量。因此，如何从社会治理现代化的内在逻辑出发，厘清“三新”组织和群体在社会治理中的重要作用，成为学界和实践领域亟待解决的重要课题。本文在阐述“三新”组织和群体的内涵及规模特征的基础上，归纳总结其参与社会治理的实践特征，剖析其在参与社会治理中面临的现实挑战，进而提出实现包容性治理的优化路径。“三新”组织和群体的内涵及形成因素“三新”组织和群体的内涵与规模。“三新”组织和群体中的新经济组织，包含两种不同的理解，原指区别于公有制经济组织，在社会主义市场经济体制建设和完善过程中出现的我国内地公民私人、港澳台商以及外商等全部所有或绝对控制的新出现的经济组织形态，包括私营企业、个体工商户等。现在更...