在2025年“安全生产月”活动启动仪式上的讲话VIP专享

在2025年“安全生产月”活动启动仪式上的讲话同志们：大家好！今天，我们正式启动以“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”为主题的全国第24个“安全生产月”活动。这不仅是一次例行部署，更是对我们安全工作的一次再深化、再动员。对于我们铝车轮制造行业，涉及金属冶炼、表面涂装等安全等级要求较高的工艺，安全生产始终是一项充满挑战的工作。既然无法绕开安全这座山，那我们就必须具备翻过这座大山的安全发展能力。那如何才能具备这种能力呢？我认为我们需要从两个层面来修炼这种能力，分别是公司整体层面和员工个体层面。公司整体层面的安全工作方向，我们在上半年已经统一过认识，就是不走捷径，要按照121N安全生产模块管理模型，持续打造安全管理运行体系。今天不再赘述。员工个体层面是我最近一直在思考的。按照系统安全理论安全是相对的，不存在绝对的安全，事故后果控制在可承受范围内即视为安全。所以即使公司整体层面做的再细致再到位，也不可能做到绝对安全，没有绝对安全就一定会出问题吗？我认为这就和员工的个体层面有极大关系了。安全操作规程写的再详细也不可能将所有的作业活动、作业动作都覆盖到，同样的工作场景有的员工可能就会出事故，有的员工就不会出事故，这就是个体层面的差异。回顾过往我们所经历过的事故案例，很多都是因个体层面的原因导致的，例如员工个体的精神状态问题、个人疾病问题、投机取巧问题、冒险作业问题、麻痹大意问题、安全意识淡薄问题等等，这些都是个体层面占了主要因素。前段时间有个员工开叉车把车间门给撞了，原因就是没有将升起的叉车货叉降下来，这名员工接受过培训...