组织部长在全市干部队伍专业化建设2025行动动员部署会议上的讲话VIP专享

组织部长在全市干部队伍专业化建设2025行动动员部署会议上的讲话同志们：今天，我们召开全市干部队伍专业化建设2025行动动员部署会议，主要任务是深入贯彻新时代党的组织路线，落实中央和省委关于干部队伍建设的新部署新要求，动员全市上下以更高站位、更实举措、更严作风，全面推进干部队伍专业化能力提升工程，为加快建设现代化国际城市提供坚强组织保障和人才支撑。下面，我讲三个方面的意见。一、深刻认识干部队伍专业化建设的战略意义，切实增强责任感使命感（一）推进干部队伍专业化是应对复杂形势、破解发展难题的必然要求。当前，世界百年未有之大变局加速演进，新一轮科技革命和产业变革深入发展，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期。我市作为沿海开放城市，既面临"一带一路"建设、长三角一体化等重大机遇，也面临产业转型阵痛、城市能级提升、民生保障压力等现实挑战。比如，在数字经济领域，我们缺乏既懂技术又懂管理的复合型人才；在基层治理中，部分干部对智慧城市、网格化管理等新模式运用不够熟练。这些问题警示我们，干部队伍的能力素质与新时代新征程的使命任务还不完全适应，必须把专业化建设摆在更加突出的位置，以干部能力之变推动发展质效之变。（二）推进干部队伍专业化是优化干部结构、激发队伍活力的重要抓手。近年来，我们通过实施"墩苗计划""青苗工程"，干部队伍结构持续优化，但专业化短板仍然突出。全市科级干部中，具有专业背景的仅占38%，熟悉金融、城建、环保等领域的人才尤为紧缺；市直部门领导班子中，复合型干部比例不足25%，"专业不对口、经历不匹配"的问题制约...