某市关于推进“干部素质提升年”强化人才工作情况的报告VIP专享

某市关于推进“干部素质提升年”强化人才工作情况的报告今年以来，市委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，以“干部素质提升年”为抓手，统筹推进理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，努力把组织优势转化为发展优势，奋力在推动高质量发展中打头阵、当先锋。一、主要工作情况（一）深化理论武装，在凝心铸魂中夯实推动高质量发展思想根基。一是拧紧思想“总开关”。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部教育培训的首课、主课、必修课，分期开展领导干部专题培训和普通党员兜底轮训，确保应训尽训、全面覆盖。二是把牢政治“方向盘”。巩固深化党纪学习教育成果，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。聚焦党员干部暴露出的作风问题，统筹推进“学、查、改”各项工作，引导党员干部以过硬作风助推高质量发展。三是凝聚发展“新动能”。紧扣推动高质量发展“七大战略”，聚焦“当好排头兵、挺进百强县”战略目标，定期举办“一把手”专题研讨班、高质量发展大讲堂，常态化开展岗位练兵、技能比武等活动，为服务推动高质量发展凝聚强大合力。（二）着眼素质提升，在砥砺担当中锻造推动高质量发展骨干队伍。一是实施“精准滴灌”工程。以干部素质提升年为主题主线，扎实开展固本铸魂、争先创优、强基赋能等“六大行动”。深入推进干部培养“一线工程”，选派一批干部到项目建设、招商引资、城市建设等“五个一线”淬火历练，推动形成“干部到一线成长、从一线提拔、在一线考验”的培养选拔链。大力推进领导班子成员跨领域轮岗锻炼、跨地域...