市直机关工委作风建设阶段性总结VIP专享

市直机关工委作风建设阶段性总结自作风建设集中教育开展以来，市直机关工委按照党中央部署、省市委工作要求，聚焦新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点群体，多层次、多形式、多举措推动学习教育走深走实。一、主要工作情况（一）在深学细悟中夯实思想根基。一是分层分类精准施策，聚焦“三类”干部群体性、趋势性特征，精心谋划具有针对性的学习教育活动。市委市直机关工委面向市直各单位政务综合、干部人事、财务管理、调研宣传等重要岗位干部和年轻干部，举办专题轮训班3期，预计培训约460人次；市纪委监委机关召开专题支部主题党日，全体新提拔干部结合学习教育作主题发言；市委统战部、市农业农村局举办年轻干部座谈会，市城管委组织38名城管战线青年代表开展“青年读诗书·读清廉诗书”活动。二是创新优化学习路径，通过开展形式多样的学习交流活动，切实增强学习教育吸引力、实效性。市委办公厅采用线上线下融合的学习模式，为“三类”干部“量身”制定学习内容；市委社工部将学习贯彻中央八项规定精神纳入“武社红·青思享”青年读书品牌创建内容，组织年轻干部交流学习体会；市公安局通过视频会议系统将“公安大讲堂”等学习资源全覆盖延伸，依托“警务通”手机移动终端将学习资源推至干部“指尖”。三是强化培训交流辅导，采取“理论+实践+研讨”模式，为推动党员干部深学细悟“充电赋能”。市人大机关以“青年大讲堂”为载体，组织“三类”干部共学中央八项规定精神；市政协机关通过两级党组读书班、警示教育大会、支部学习、青年理论学习小组等方式推动集中学习研讨；市交通运输局邀请省委、市委宣讲团专家有针对...