在深化组织工作改革创新赋能区域高质量发展经验交流会上的发言VIP专享

在深化组织工作改革创新赋能区域高质量发展经验交流会上的发言各位领导、同志们：大家好！近年来，XX县深入贯彻落实全国、全省组织部长会议精神，坚持将组织工作与经济社会发展同谋划、同部署、同推进，以系统思维推动重点任务落地见效。现将我县在干部队伍建设、基层组织强化、人才引育等方面的实践探索和工作成效，向大家作简要汇报。一、聚焦干部队伍建设，锻造担当作为“主力军”治国之要，首在用人。干部队伍是推动地方发展的关键力量。我们深刻认识到，只有打造一支政治过硬、本领高强、敢担当善作为的干部队伍，才能为县域发展提供坚实的组织保障。基于此，我县紧扣干部“选育管用”全链条，创新工作机制，优化工作方法，全面提升干部队伍建设水平。（一）完善考核评价机制，树立鲜明用人导向科学精准的考核评价是选拔任用干部的重要依据。一是构建多维度考核体系。建立涵盖德、能、勤、绩、廉等方面的立体化考核指标，严格落实“两个清单”制度，累计开展XX次领导班子和领导干部年度考核，形成考核报告XX份。二是强化结果运用。将考核结果与干部选拔任用、评先评优紧密挂钩，近三年，依据考核结果提拔重用干部XX名，调整不适宜担任现职干部XX名，真正实现“干得好”与“考得好”“用得好”的有机统一。三是创新考核方式。引入大数据分析、群众满意度测评等手段，增强考核的科学性和准确性，确保考核结果客观公正反映干部实绩。（二）加强教育培训管理，提升干部能力素质干部能力素质的高低，直接影响着工作的质量和效率。一是突出政治引领。将政治能力建设贯穿干部教育培训全过程，举办领导干部政治理论培训班XX期，培训干...