在2025年全省组织工作高质量发展经验交流会上的发言VIP专享

在2025年全省组织工作高质量发展经验交流会上的发言尊敬的各位领导、同志们：大家好！非常荣幸能在此次会议上，与大家分享XX市贯彻落实全国、全省组织部长会议精神，推进组织工作高质量发展的实践与思考。近年来，我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以“选贤任能、强基固本、招才引智”为主线，系统谋划、精准施策，为全市经济社会发展提供了坚强组织保证。现将主要做法汇报如下：一、聚焦干部队伍建设，锻造堪当重任的骨干力量治国之要，首在用人。干部队伍是推动地方发展的“关键少数”，是落实上级决策部署的“执行主体”。我市深刻认识到，只有建设一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍，才能为实现高质量发展提供坚实的人才支撑。为此，我们紧密围绕干部“选育管用”全链条，创新工作机制，优化工作方法，全力打造一支敢担当、善作为的干部队伍。（一）健全考核体系，树立鲜明用人导向干部考核是干部管理的基础性工作，对加强领导班子和干部队伍建设具有重要的导向作用。我市坚持把考核作为选拔任用干部的重要依据，构建起多维度、立体化的考核评价体系，切实把干部的政治素质、工作实绩考准考实。一是完善考核标准。制定干部考核“两个清单”，明确领导班子和领导干部的责任清单与负面清单，将政治素质、履职能力、工作作风等纳入考核指标体系，细化量化考核内容，确保考核有章可循、有据可依。通过科学设置考核指标，使考核结果更能真实反映干部的实际表现，为选拔任用干部提供可靠依据。二是创新考核方式。建立年轻干部重要行为纪实制度，对年轻干...