着力构建从严管理监督体系 努力锻造忠诚干净担当的国企干部队伍VIP专享

着力构建从严管理监督体系努力锻造忠诚干净担当的国企干部队伍近年来，中能建工集团党委认真贯彻落实习近平总书记关于从严管理监督干部系列重要论述和中央、省委、市委决策部署，聚焦主责主业，健全制度机制，努力推动形成良好的选人用人环境和风清气正的政治生态。一、突出政治引领，强化责任担当。一是坚持把政治教育贯穿始终。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部教育培训的主课、首课，严格落实“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻，通过领导干部“全面学、深入习”,打造“党旗领航”学习品牌，每年开展党员干部培训班超千场次，覆盖党员干部达2万人次。二是坚持把政治标准摆在首位。紧盯提拔重用的各层级干部全面开展政治素质正反向测评，全方位、多角度、近距离考准考实领导干部政治素质，建立干部政治素质档案620份；紧盯“关键少数”,开展企业领导班子政治建设自查和系统评估工作，先后调优班子5个，调整干部16名；紧盯集体把关，突出任前审核，加强与纪委、信访、审计等部门沟通，坚决把政治上不合格的干部挡在门外。三是坚持把政治责任扛在肩上。制定专项检查整改指导意见，完善审核把关和督促落实机制，重点针对选人用人制度执行情况进行监督，结合选人用人专项检查、“带病提拔”倒查、举报问题线索核查、巡察整改监督等工作，对所属10家企业选人用人工作情况进行监督，着力发现和纠正岗位匹配度不高、群众公认度偏低等问题；对中央巡视及所属24家被巡察单位进行常态化指导监督，推动整改问题225个，建立健全项目责任制等制度166项。二、突出监督重点，强化全域管理。一是管好关键人。加...