聚焦“三点”发力全面提升干部监督质效VIP专享

聚焦“三点”发力全面提升干部监督质效近年来，中天咨询集团党委以打造“忠诚干净担当”干部队伍建设工作为抓手，不断构建完善全方位立体化干部监督格局，从聚焦重点关键、补齐短板弱项、锚定方向目标三点发力，全面提升干部监督全“线”工作质效。一、紧盯重点关键，找准监督“发力点”。一是抓好关键标准发力。始终将政治素质放在选人用人首位，着力在一线调研、日常考察等过程中拓宽考察视野，明确干部政治素质测评正反面清单，全方位了解印证干部政治素质，全程纪实干部选拔任用，精细管理“一人一表、一批一册”,坚决防止“带病提拔”。近年来，对74名提拔干部开展政治素质测评、廉政谈话及考试，建立干部选拔任用纪实档案28册。二是紧盯关键少数发力。紧盯“一把手”和领导班子“关键少数”,常态化掌握“一把手”履职用权、纪律作风情况。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若千准则》,高标准召开民主生活会、组织生活会，认真落实“三会一课”、主题党日等制度，严肃党内政治生活，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，采取“材料报审+实地督导”方式不断加大基层党建指导监督力度。三是推动关键领域发力。紧扣巡察反馈问题，落实发现、整改、审核工作闭环，整改问题30余个。坚持问题导向、举一反三，针对全面从严治党、意识形态、“第一议题”制度落实、推进向南发展、高质量发展、安全生产、项目管理体系、四项经济工作等重点工作开展督导检查140余次，发现并推动整改问题193个，进一步树牢干部作风监管“预防线”。二、注重补齐短板，拓宽监督“支撑点”。一是内部监督支撑补“鞭长莫及”短板。制定印发《党委履行全面从严...