多维度构筑干部监督“立体防线”打造忠诚干净担当的高素质国企干部队伍VIP专享

多维度构筑干部监督“立体防线”打造忠诚干净担当的高素质国企干部队伍近年来，城市建设集团党委认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设及从严管理监督干部等系列重要论述，驰而不息健全精准发力、标本兼治的监管体系，为建设忠诚干净担当的国企干部队伍和加快推动企业高质量发展提供坚强组织保证。一、突出政治引领，抓住干部监督管理关键。一是持续加强思想政治教育。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为必修课，将干部监督管理相关政策法规作为重要课程，制定下发《工作制度汇编》,各层级开展学习宣贯及专项培训20余场次，覆盖党员干部330余人次。二是坚持把牢干部政治标准。对提拔任用干部全面开展政治素质正反向测评，建立干部政治素质及干事工作档案107份，专项开展领导班子政治建设自查工作，系统评估出政治表现较好的领导班子2个，针对自查问题制定整改措施4条，调优存在问题较为突出领导班子1个。三是持续深化政治巡察整改。充分发挥巡察工作“政治体检”作用，坚持落实市委第四轮巡察、选人用人专项巡察整改要求，制定下发《干部选拔任用工作规范指引》《干部选拔任用工作流程表》,组织开展专项培训覆盖组织工作专员20余人从严从实做好巡察“后半篇文章”。二、聚焦关键环节，强化干部监督管理水平。一是聚焦选任监督。坚持正确选人用人导向，走好干部选任监督第一步，近三年提拔任用20余名在新疆项目一线实绩突出的优秀干部。严格落实干部选拔任用全程纪实、“凡提四必”、廉政“双签字”等制度，近五年对110余名拟提拔和进一步使用干部严格审核，严把干部选拔任用“入口关”。二是聚焦日常...