强化四大监督提升监督质效VIP专享

强化四大监督提升监督质效近年来，建业咨询集团坚持严的主基调贯穿干部队伍建设始终，强化思想、制度、日常、联动四大监督，不断拓宽监督视角、织密监督网络、发挥监督实效，推动干部监督工作提质增效。一、强化思想教育，筑牢干部监督“防火墙”建业咨询集团坚持把政治教育放在首位，不断健全学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的常态化机制，学深悟透习近平总书记在听取省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神，认真落实“第一议题”制度、理论学习中心组学习等制度，深入开展党政工作作风突出问题专项整治，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续推动广大党员干部自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到”两个维护”,严守政治纪律和政治规矩，筑牢全面从严治党的思想堤城、行动堤坝。二、强化制度落实，扎牢干部监督“铁栅栏”进一步完善干部请销假制度、会议管理制度、财务管理制度等制度，形成工作机制，加强党务、政务、财务公开，切实用制度管人管事，促进干部管理规范化。突出考核引领，制定并下发年度绩效考核方案，全面落实以“自然生长法则”为导向的绩效考核“牛鼻子工程”,聚焦主业发力，落实“四项经济工作”管理机制，发挥考核“指挥棒”作用，促进干部干事创业、担当作为。从严落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》,严格执行“凡提四必”和干部任前谈话、廉政考试、廉政承诺等日常监督制度，对干部出现的苗头性、倾向性问题“咬耳朵、扯袖子”,防止“小病”变“重疾”。综合运...