坚持从严从实管理监督 着力推动干部监督工作全面过硬VIP专享

坚持从严从实管理监督着力推动干部监督工作全面过硬根据工作安排，现将水电集团干部监督管理工作交流发言如下。一、突出政治监督，拧紧干部监督“总开关”。坚持把政治监督摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是严把政治方向。聚焦深刻领悟“两个确立”、坚决做到“两个维护”,严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习领会习近平总书记重要讲话指示批示精神，以党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日活动、班子成员联系点上党课等形式强化党员领导干部思想政治学习，以系统的理论学习深度淬炼做到“两个维护”的政治忠诚度。二是压实主体责任。盘点梳理重点监督任务35项，研究制定《水电集团重点监督事项清单》,实施监督任务台账式销号管理。紧盯巡察整改监督，建立巡察问题整改常态化、长效化工作机制，对巡察反馈的17个方面145个问题416项具体整改措施，适时组织“回头看”5次，确保做到以巡促改、以巡促建、以巡促治。三是坚持政治标准。突出把好选人用人政治关，始终把政治素质作为干部考察的第一考量要素，构建任前考察、年度考核、调研分析、日常了解“四位一体”知事识人体系，注重考察干部在工程项目一线、“四项经济工作”机制、“四大管理平台”、区域化专班、项目责任制等重点任务中的政治表现，做到干部政治素质“首问”“首察”。二、紧盯选用监督，树牢担当作为“风向标”。树立用人正确导向，着力营造风清气正的用人环境和政治生态。一是精准政治素质考察。坚持“考”在经常、“察”在日常，健全干部政治素质识别和综合评价机制，把政治素质考察贯穿于研判分析、实绩考核、教育培训、...