XX镇人员岗位设置方案VIP专享

嵩市镇人员岗位设置方案为贯彻落实中央、省委关于基层治理的决策部署，根据《中共资溪县委办公室、资溪县人民政府办公室关于印发<资溪县机构改革实施方案>的通知》（资办发〔2024〕5号）、《关于资溪县各乡镇职责机构编制调整的通知》（资办发〔2024〕号）等文件精神，扎实推进人员岗位管理工作，现将嵩市镇各职能机构岗位设置、具体职责明确如下。一、党政综合办公室（一）事务岗：承担政务信息、权责清单、政务公开、目标绩效管理等工作；负责镇党委、政府机关日常工作；负责机关的综合协调、督查考核、政策调研、政务监督工作。（二）文秘岗：（三）协助做好党政办日常工作，负责文秘、采购、机要、保密、信息、史志、档案、会务及后勤保障等日常工作。（四）综合岗：负责规范性文件、行政审批和行政执法事项相关工作；协调人大、政协、人民武装等工作。二、党建工作办公室（一）组织村建岗：承担基层党的建设工作，推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设等工作；负责落实基层党建责任制、党代表联络服务等工作；负责全镇干职工绩效考核;负责区域内村（社区）班子建设和党建带群建等工作；负责镇、村级党员的管理、教育培训、党费收缴等，协助村（居）委会做好换届选举。（二）宣传统战岗：负责推进基层自治，动员辖区内各类单位、社会组织和村（居）民等参与村（社区）建设和管理，健全自治机制；负责做好镇宣传、统战、精神文明建设、工商联等工作。（三）纪委监察岗：负责基层党的建设工作，推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设等；负责做好镇纪检等工作。（...