XX区2024年度干部选拔任用工作报告VIP专享

XX区2024年度干部选拔任用工作报告2024年，在市委的正确领导下，XX区委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的XX大和二十届三中全会精神，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，不断加强区管领导班子和领导干部队伍建设，进一步提高干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化水平，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。一、树立正确用人导向，着力加强领导班子和干部队伍建设区委在干部选拔任用工作中，认真贯彻落实新时代党的组织路线，适应新时代发展需要配班子选干部。一年来，共调整干部XX批次XX名，其中提拔干部XX名，进一步使用XX名、交流XX名，免职及其他XX名。一是突出政治标准。着眼拓展考察政治素质的手段、突出政治把关的重点，抓住政治要求的关键，切实加大分析研判和动议的分量。考察中，坚持全方位、多角度、立体式考察干部，深入了解干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。二是坚持一线选人。注重在乡村振兴、主攻“两区”、项目建设、综治维稳等一线识别和选拔干部，并把表现情况作为选拔使用、职级晋升、评优评先和表彰奖励的重要依据，对业绩突出的，结合一贯表现，大胆提拔使用一批、记功嘉奖一批、重点储备一批，2024年共提拔和进一步使用干部XX名，这部分干部大多数都具有两重或多重一线经历，其中在乡村振兴一线选拔XX名，服务“两区”一线选拔XX名，综治维稳一线选拔XX名。三是注重优化结构。认真贯彻落实中央《XX年全国党政领导班子建设规划纲要》和省委、市委《实施意见》，围绕高质量跨越式发展需要，着力优化干部队伍年龄结构、知识结构、...