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县委组织部长在2025年全县组织工作会议暨老干部工作会议上的讲话VIP专享

县委组织部长在2025年全县组织工作会议暨老干部工作会议上的讲话_第1页
县委组织部长在2025年全县组织工作会议暨老干部工作会议上的讲话_第2页
县委组织部长在2025年全县组织工作会议暨老干部工作会议上的讲话同志们:今天,我们召开全县组织工作会议暨老干部工作会议,主要任务是深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,全面落实全国、全省、全市组织部长会议部署,总结2024年工作部署2025年任务。过去一年,在县委坚强领导下,全县组织系统紧扣中心大局,主动担当作为,干部队伍建设、基层党建、人才工作和老干部服务管理均取得新进展。但也要清醒看到,对标新时代党的建设总要求,我们仍存在干部斗争精神不足、基层党建创新不够、人才政策落地不实、老干部作用发挥不充分等问题。2025年是“十四五”规划收官之年,也是为“十五五”发展夯基垒台的关键一年,组织工作必须紧扣县委“产业强县、生态立县、民生安县”战略,以更高标准、更实举措、更严作风,为加快建设现代化新xx提供坚强组织保证。下面,我讲三个方面意见。一、聚焦“选育管用”全链条,着力锻造堪当重任的高素质干部队伍干部是事业发展的中坚力量。要围绕“选育管用”全链条精准发力,打造一支政治过硬、本领高强、敢闯敢试的干部队伍。(一)树牢鲜明导向,把好干部选出来。坚持新时代好干部标准,把政治素质考察摆在首位。去年我们在干部考察中引入“政治体检”机制,通过反向测评、政治家访等方式,对8名干部作出“不宜提拔”结论。今年要深化政治素质档案动态管理,建立“负面清单+典型案例”数据库,对存在“七个有之”问题的实行“一票否决”。要突出实干实绩导向,在招商引资、乡村振兴、信访维稳等一线识别干部,对连续三年考核优秀的年轻干部优先晋升职级。要加大调整不适宜担任现职干部力度...

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