“三位一体”破解干部不担当不作为问题VIP专享

“三位一体”破解干部不担当不作为问题——关于干部不担当不作为的专题调研报告按照省委关于开展“大学习、大讨论、大调研”相关工作安排，近期我们成立了专题调研组，分别赴H部门、W单位、F单位等对机关存在的一些干部不担当不作为情况进行了专题调研。期（其）间，我们还接到部分干部对不担当不作为情况的反映。通过此次调研，我们认为当前机关一些干部确实存在不担当不作为问题，而产生问题的原因是多种多样的，若及早发现并在作风、制度、能力“三位一体”上有针对性的（地）改进提高，必将对我省深入贯彻落实习近平总书记对四川工作系列重要指示精神和省委十一届三次全会精神产生积极作用。现将有关情况报告如下。一、干部不担当不作为的问题分类及表现形式通过此次专题调研，我们对干部不担当不作为的典型问题进行了分类归纳，并从理想信念、能力素质、责任落实等方面对存在问题的主要表现形式进行了总结梳理。（一）敢于担当作为的决心不够。表现形式之一：有的干部贯彻落实习近平总书记对四川工作系列重要指示精神和省委十一届三次全会精神不实不力，思想慵懒，态度对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考，不结合实际，不研究具体措施，对相关文件要求，敷衍了事、得过且过。表现形式之二：有的干部工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，在岗位上无所作为，“混天数熬日头”，对承担的工作能拖则拖、能推则推，像灯芯“拨一下亮一下”，“平平安安占位子、舒舒服服领票子、庸庸碌碌混日子”。表现形式之三：有的干部反映，有些时候解决问题就要触碰矛盾，就要“下深水”，但部分干部担心闯入矛盾“旋...