年轻干部如何守住“八项红线”VIP专享

学习教育评论：年轻干部如何守住“八项红线”在八项规定精神施行十余年之后，我们已经很难将它当作一个“新规矩”来看待。它从最初的破题之举，已经沉淀为全面从严治党的基本遵循，成为衡量党员干部政治素养和作风水准的“硬标尺”。但令人遗憾的是，纪检监察通报中仍不断出现年轻干部违纪违规案例，很多人不是败在能力不足，而是栽在了作风问题上。他们在“吃一次饭”“坐一台车”“收一个红包”的“微小举动”中滑落深渊，折戟沉沙。这些看似不起眼的“小事”，实则是一条条写进制度文本、被一再强调的“八项红线”。对年轻干部来说，守住它，既是守住政治生命线，也是守住个人前途命运的底线。回顾这些“出事”的年轻干部，许多并非心术不正，而是缺乏敬畏、认知模糊、麻痹大意。有人刚上岗位，尚未站稳脚跟，就沉迷于“拉关系”“混圈子”，以为“会来事”才是干部成长的“通行证”；有人被前辈一带，误以为“这就是惯例”“大家都这么干”；还有人内心纠结，却在反复试探中自我麻痹，“第一次破防”后再无底线。这些心理，归根结底是对八项规定精神的理解肤浅、对作风建设的重视不足。他们没有认识到，八项规定的每一条都是对腐败土壤的精准铲除，都是对公权力边界的刚性约束。看似“区区八项”，实则横扫形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风四大积弊，每一项都直指问题根源，容不得“习惯性松懈”和“下不为例”。更需警惕的是，一些作风问题正在出现“年轻化”趋势。从违规吃喝到“假调研、真作秀”，从过度装修办公场所到利用节日搞变相送礼，形式更加隐蔽，手法更加狡猾。一些年轻干部自认为“年轻、低调，不会有人盯...