县人力资源和社会保障局2024工作总结及2025工作打算VIP专享

县人力资源和社会保障局2024工作总结及2025工作打算2024年，XX县人力资源和社会保障局在县委、县政府的坚强领导和上级人社部门精心指导下，紧密围绕全县经济社会发展大局，聚焦引才育人、就业创业、社会保障、劳动关系等主责主业，勇担使命，积极作为，各项工作有序有为有效，为全县高质量发展提供了坚实的人力资源和社会保障支撑。一、2024工作总结（一）人才工作有序开展，人才活力有效激发一是多元引才，人才水平有提升。强力实施人才净增计划擦亮“职选XX”引才品牌，全年赴山东大学、西北工业大学等省内外30余所高校开展引才活动40余场次，截至11月底全县新增参保大学生1993人，发放大学生就业补贴XX万元，正在发放公示XX余万元，惠及大学生1244人，利华益集团股份有限公司获评2023年度山东省高校毕业生就业“最具吸引力”民营企业100强，极大吸引大学生来XX就业创业，连续三年实现人才净流入。强力实施医学类人才引进攻坚行动，相继开展医学类“凤凰城引才”计划和急需紧缺人才引进工作，卫生领域在去年引进8名医学类硕士研究生的基础上，今年又新引进8名，引进数量各县区前列，进一步充实医学工作力量。二是多元培育，队伍建设有提升。实施高技能人才队伍培育壮大行动，鼓励10余家企业开展技能人才自主评价，组织40余名重点企业职工参加市级“金蓝领”培训等重点技能人才培训项目。全年新增高技能人才2060人，保障了技能人才梯队平稳增长。积极做好重点人才工程培养选拔工作，推荐申报泰山产业技能领军人才1人，享受政府特殊津贴人员3人，齐鲁首席技师3名；获评山东省技术能手2名，东营市技术能手4名。三是多元创新，人才服...