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市直单位领导干部2024年专题民主生活会、组织生活会对照检查发言材料(四个带头)VIP专享

市直单位领导干部2024年专题民主生活会、组织生活会对照检查发言材料(四个带头)_第1页
市直单位领导干部2024年专题民主生活会、组织生活会对照检查发言材料(四个带头)_第2页
市直单位领导干部2024年专题民主生活会、组织生活会对照检查发言材料(四个带头)根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署,我紧紧围绕本次民主生活会主题,结合自身实际情况,认真对照“四个带头”,全面深入查摆了自身存在的突出问题,认真分析了问题产生的原因,逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排,现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性欠缺,缺乏前瞻性思考。在复杂多变的国际国内形势下,对潜在政治风险的预判能力不足。例如,在地区经济发展规划中,未充分预见全球贸易格局变动对本地产业的冲击,导致部分产业在面对外部竞争时陷入被动,应对措施滞后。二是理论学习浮于表面,联系实际不足。对党的理论学习停留在记住概念、知晓条文,未能深入挖掘其内涵与实践意义。如在学习乡村振兴战略时,未能结合本地农村实际情况制定有效发展路径,导致政策落地效果不明显。三是政治宣传方式陈旧,感染力不强。开展政治宣传工作时,方式方法缺乏创新,难以吸引受众。比如在企业内部宣传党的政策时,仅采用会议传达和张贴文件的方式,员工参与度低,对政策理解不深,影响政策在企业中的贯彻执行。四是纪律执行存在偏差,自律意识有待加强。在处理一些工作事务时,对政治纪律和规矩的执行不够严格。例如,在参加行业交流活动时,对信息的分享和交流界限把握不够清晰,可能存在无意中泄露内部信息的风险。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养锤炼不足。随着工作经验的积累和职务的变...

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