基层党建工作存在问题整改落实情况报告VIP专享

基层党建工作存在问题整改落实情况报告我局党委对照本单位基层党建工作情况开展全面自检自查并对存在的问题逐步进行整改落实，现将工作开展情况报告如下：一、存在的问题（一）发展党员工作质量不高年度工作计划对发展党员工作没有起到宏观指导作用，发展党员工作缺乏主动性，接到入党申请书后发展党员工作才开始，无人递交入党申请书时党员发展工作就无法开展，存在“坐等上门”的发展党员思维定式。限于干部职工年龄特点，达到发展党员标准的基本上都是党员，而作为占比较小的年轻干部职工在学校时就已发展为党员，致使入党积极费储备量不足，影响整体工作质量。（二）“三会一课”制度落实不到位落实“三定一报备一纪实一点评一检查一评价”措施不到位，点评多为现场口头点评，相关人员资料收集不力，造成点评无痕迹；局党委对所属党支部执行“三会一课”制度进行检查意识不强，评价过于简单。（三）未及时开展党费业务培训党费缴纳有新政策、新要求时未做到及时开展培训工作，支部委员未及时执行新标准，部分党员对党费交纳比例不甚了解，对保留整数交纳党费规定认知不及时。二、整改落实情况（一）转变思维，提升发展党员工作水平变“坐等上门”为“领进门”，充分发挥优秀党员以点带面的作用，在思想动员工作上下功夫，争取思想先进、作风扎实、能干肯干苦干的非党先进分子积极向党组织靠拢。根据党员结构特点，20XX年的思想动员工作从市监局干部职工转战到非公有制经济组织员工，即为他们提供思想进步空间，同时也为市监局党委发展党员工作储备入党积极分子数量。结合实际情况，制定具有指导性、可操作性的发展党员工作计划...