衡量干部业绩关键看老百姓口碑VIP专享

衡量干部业绩关键看老百姓口碑发展的度量衡不仅在于大厦林立的高度，更在于人们日常感知的温度。习近平总书记在福建考察时强调，“衡量干部业绩好不好，关键要看老百姓口碑好不好”。这不仅为新时代领导干部业绩评判确立了“度量衡”，也引领领导干部在回答好如何“以工作丰碑赢得老百姓口碑”这一考题上，持续不断地探寻思路、方法和答案。初衷决定行动和结果。领导干部作决策、干事业、促发展只有站稳人民立场，顺民意、得民心，才能赢得老百姓的拥护和支持。否则，一旦患上“政绩冲动症”，违背事物发展规律，脱离现实需要，想当然定思路、拍脑袋作决策，势必会背离初衷、失去民心。这就要求领导干部一方面要注重做好上情与下情结合文章，在充分吃透党中央大政方针政策的前提下，立足基层实际，深入细致地搞好调查研究，切实把基层情况摸准摸实，有针对性地定出适合自身发展的思路和举措，从而更好地体现决策的可行性，做到因地制宜、精准施策。另一方面要更加注重人民群众的感受，每做一件事情，都要充分考虑是否尊重老百姓意愿，能否给老百姓带来可感可及的实惠和好处，只有这样，才会得到老百姓的信任和支持。赢得老百姓好口碑，心贴心服务、实打实办事是关键。领导干部无论职务高低，只要把全部精力和心血投入到为党和人民服务的事业中来，用实际行动和突出业绩为老百姓造福，老百姓就会打心底里认同。谷文昌在东山县工作14年间，克服极其恶劣的自然条件带来的种种困难，率领东山干部群众植树造林，治服了“神仙都难治”的风沙，让荒山秃岭变成绿色海岛；发动全县军民筑海堤、建海港、打水井、建水库、修公路、造盐田，从根...