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在“强担当强作风强本领”攻坚冲刺动员会上的发言(局人事科)VIP专享

在“强担当强作风强本领”攻坚冲刺动员会上的发言(局人事科)_第1页
在“强担当强作风强本领”攻坚冲刺动员会上的发言(局人事科)_第2页
在“强担当强作风强本领”攻坚冲刺动员会上的发言(局人事科)尊敬的各位领导、同事:大家好!我是局人事科x,能在这里向大家汇报,深感荣幸。从国庆假期开始,我全程参与了今天会议的筹备,到局里工作以来,今天这么大规模的会议是第一次参加,确实感受到了局党组对强作风、带队伍、抓工作的重视,更感受到了身上沉甸甸的责任。21年刚到局里的时候,我在收发室锻炼过一个月,那时就非常强烈地感受到,住建局无论是领导、科长还是科室同志,大家在工作态度、逻辑思维、办事能力方面都极为优秀,是我学习的榜样。在乡镇工作两年后,去年8月我回到局里,先后在主题教育专班、房地产攻坚团队、人事科(党建办)等科室、团队锻炼过,更直观深切的感受到了咱们这个集体敢打敢拼、干事创业的浓厚氛围,这些都是我甘之如饴的精神食粮。下面,我从三个方面向大家汇报工作情况和感悟体会。一、唯实惟先、事争一流,做不甘平庸的住建人。在人事科工作,我最大的感受是三个“特别”。一是特别规范化。人事科为单位和单位的全体同志服务,机构编制、人事管理、社会保障、职称评聘、党建群团等工作点多、面广、事急,业务本身的政策性很强、程序性很强。科室内部坚持每周一拿出半个小时开例会,梳理总结上周工作、研究谋划本周工作,确保件件工作有分解、有落实,首尾相接、有始有终。二是特别高标准。职务职级调整、工资变动这些每一件具体工作的一个数字、一个日期,都关系到大家的切身利益,不能有半点马虎,所以一个文件反复斟酌核改、反复审核把关是工作常态。三是特别能战斗,这个品质在关键时刻格外重要,让我印象深刻的一件事,是去年主题...

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