街道党员发展管理工作经验材料VIP专享

街道党员发展管理工作经验材料近年来，街道党工委坚决落实全面从严治党主体责任，高度重视党员队伍建设，积极探索党员教育管理有效路径，积极做好学用转化，从严从实把好质量关、教育关、责任关，有力有序推进党员发展和管理工作，引导党员立足岗位做贡献，着力提升党员队伍质量。一、严把质量关，抓实抓细党员发展，促进党员队伍结构规范化。一是抓审查，把好“资格条件”关。始终坚持把源头质量作为发展党员的生命线，把政治标准作为发展党员的根本要求，严格按照规定程序发展党员。2024年以来，接收入党积极分子X名，发展预备党员X名，其中，从搬迁群众中接收入党积极分子X名，转为发展对象X名。二是抓谈话，把好“思想动态”关。建立发展党员经常性谈心谈话制度，严格落实递交入党申请书一个月内必谈、入党积极分子培养考察期必谈、上级党委接收审批预备党员前必谈、预备党员预备期必谈“四必谈”，确保全方位了解党员基本情况、现实表现等情况。三是抓监督，把好“廉洁拒腐”关。加强党员日常监督管理和监督检查力度，注重加强与党员间的谈心谈话，加大提醒诫勉力度，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。通过专题辅导、纪律党课、警示教育等扎实推进党员干部对党规党纪的学习，持续惩治党员干部违纪违法行为，推动党员干部始终保持对纪法敬畏之心。2024年以来，街道班子成员深入社区联系点指导工作X余次，统筹把关联系党支部组织生活会，并列席指导会议。二、严把教育关，抓实抓细党员培训，促进党员学习教育常态化。一是做好分类培训，确保学习教育精准化。面向街道、社区在职党员，坚持教育内容和实际需求相适应，采取集...