加强青年干部党建与业务能力双提升的实践与思考VIP专享

加强青年干部党建与业务能力双提升的实践与思考青年干部是助力税收事业可持续发展的基石，是推动税收现代化的生力军，党的二十大报告中提出了“全党要把青年工作作为战略性工作来抓”的要求，如何更好发挥年轻干部才智潜能，保障其活力、挖掘其潜力、激发其动力的同时，建设一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的一流队伍，已成为加强新时代税务干部队伍建设的重要课题和紧迫任务。一、加强新时代青年干部培养的重要意义（一）强化党建引领是青年干部实现个人价值的务实之策。习近平总书记指出：“广大青年既拥有广阔发展空间，也承载着伟大时代使命。”青年昭示希望，是税收事业的后备军，是现代化建设的中坚力量，绝大多数新招录公务员都是直接从校园步入社会、从学生走向岗位，有活力、有朝气、渴望成才，也有身份转变的混沌迷茫、初入职场的左支右绌、经历挫折的萎靡不振。以党建工作为切入点，从早着眼系好第一粒扣子，从严着手上好从税第一课，可以更好帮助他们树立正确人生观、价值观，引导其将个人价值融合国家大局，满怀激情投身税收事业高质量发展的大舞台。（二）提升业务能力是促进税收发展的强本之基。税收工作专业性强，纳税服务、税收征管、技术保障、税源管理等都需术业专攻，具备扎实的专业功底、过硬的业务能力，是做到守岗有责、守岗知责、守岗尽责的基本前提。而建立和完善青年干部培养、使用、成长的“全流程”“全岗位”科学护航机制，可以提高其政治意识、涵养其法治思维、激励其学习热情，有助于青年干部知识结构转型、能力素质升级，并最终实现以人才效用最大化，撬动税收事业长远发展...