区人力社保局2024年度三季度工作总结(20241012)VIP专享

区人力社保局2024年度三季度工作总结一、就业创业组建跨省对口支援工作组赴甘孜县开展对口支援就业帮扶专场招聘会，接待求职者600余人，达成求职意向224人。截至目前，全区城镇新增就业7059人，开发见习岗位660个。二、技能建设7月全市技能型社会现场会召开，路桥区在现场会作典型发言。截至目前，我区开展职业技能培训23472人次，新增技能人才5194人，新增高技能人才1441人，新增数字高技能人才417人。塑造“技赢未来”竞赛品牌，截至目前举办职业技能大赛8场，评选区级技术能手24名。三、人才引育顺利召开2024年度“500精英”创业人才评审会，助力高层次人才走稳走好创业之路。举办“职引未来筑梦青春”百日千万招聘专项行动暨路桥区“学子市集”招聘会，提供400多个优质就业岗位。邀请河北、重庆、江苏等地11所高校的就业相关负责人以及当地的人力资源开发机构相关负责人来路桥，参与“百校走进台州走访名企”活动。截至目前新引进大学生3631人，青年博士13人。四、社会保障截至目前，我局开展“社保走基层，政策零距离”社保宣传活动共16场，向居民和企业职工发放宣传资料超过4800份，路桥区职工基本养老保险新增参保1848人。持续推进工伤政保合作，制定《路桥区工伤经办管理流程汇编（政保合作）》，进一步实现工伤保险服务提质增效。五、劳动保障截至目前，向全区225家中小企业推广了“技薪挂钩”制度，促进职工增技增收。深入全区新开工项目工地，开展“开工第一课”，共开展宣传培训80余场次。对全区在建项目开展常态化、循环式执法巡查，重点检查建设项目“六项制度”落实情况，已检查建筑工地（项目）116个，要求复检整...