以正确用人导向引领干事创业VIP专享

以正确用人导向引领干事创业把考察触角延伸到改革攻坚一线，看干部干了什么事、干了多少事、这些事干得怎么样，及时了解掌握干部现实表现，真正把敢于担当、主动作为的“猛士”“战士”和善于攻坚克难、锐意进取的“闯将”“干将”选出来、用起来治国之要，首在用人；用人干事，重在导向。党的二十届三中全会强调，深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。选人用人事关党的事业兴衰成败。知人不深、识人不准，往往会用人不当、用人失误。要鲜明树立新时代选人用人导向，推出知事识人硬核招数，真正把想干事、能干事、干成事的好干部选出来、用起来，激励广大干部在新时代担当新使命、创造新业绩、展现新作为。把严政治过硬首要关口。政治素质是干部的第一位素质，政治把关是选人用人要把好的第一个关口。在选拔任用工作中，要突出政治标准，严格把好政治关，紧扣政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律内涵，扎实开展干部政治素质考察考核，综合运用巡视巡察、信访、审计、民主生活会等成果，聚焦在重大任务、重大斗争、关键时刻的具体表现、具体事例，深入了解干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要大力培养选拔使用那些洁身自好、清白自守，严守纪律规矩，经得住考验、抵得住诱惑、守得住底线的干部，坚决把为政不廉、作风不正、行为不端、口是心非、阳奉阴违的干部挡在门外，促使干部自觉服从改革大局、服务改革大局，既勤政又廉政、既干事又干净，切实让旗帜鲜明讲政治、清正...