加强村级后备力量队伍建设实施方案VIP专享

渭南市华州区加强村级后备力量队伍建设实施方案为深入贯彻落实农村基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动,全面落实省委第二巡视组反馈意见整改工作，进一步提高全区村“两委”干部整体素质，持续下功夫解决好农村党建“力量不足”问题，建立科学规范村级后备力量队伍培养机制，造就一支素质优良、数量充足、结构合理、适应需求的村级后备力量队伍，结合我区自身实际，制定本实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和历次来陕考察重要讲话重要指示精神，突出全面从严治党主线，聚焦增强农村基层党组织政治功能和组织功能，坚持党管干部、德才兼备、群众公认、公开平等、竞争择优、备用结合的原则，动态选拔、培养和管理村级后备力量，建立健全适应新形势需要的村干部选拔任用、教育培训、激励保障、目标考核和监督管理工作机制，充分发挥村级干部的作用，为奋力谱写中国式现代化建设的华州新篇章提供坚强的组织保证和人才支持。二、目标任务各镇(街道)党（工）委按每村至少3名的标准，逐村确定村级后备力量，重点储备党组织书记、村（居）委会主任后备力量，村级后备力量以年龄40岁以下，兼顾性别结构，落实培养措施，实行动态管理。三、选拔条件选拔村级后备力量，既要保证数量，更要保证质量，选拔的后备力量要具备四个基本条件：(1)认真学习贯彻党的理论路线方针政策和国家法律法规，思想政治素质好，遵纪守法，处事公道，志愿扎根基层、服务群众；(2)具有带领群众发展农村经济、带头致富、带领群众致富的本领；(3)善于做群众工作，组织协调能力较强....