“筑巢引凤”打好人才引育留用组合拳VIP专享

“筑巢引凤”打好人才引育留用组合拳围绕产业链布局人才链，多措并举打好人才引育管用“组合拳”，为推动县域经济高质量发展聚智赋能。靶向定位精准“引才”。组建引才小分队参加“才聚酒泉·筑梦飞天”招才引智宣介活动，先后赴兰州大学、武汉大学等高校招引人才2批次，第一批拟引进4人，第二批32人通过面试环节。围绕戈壁农业、能源化工等产业发展需要，统筹8个产业链招商小分队和4个驻点招商组同步开展招商引资和招才引智工作，柔性引进医疗专家29名，通过校园招聘、公务员招录等多种方式刚性引进人才67名。策划实施“雁归工程”，引导38名青年人才回乡就业创业，积极向上争取4名专家来金挂职，持续为县域经济高质量发展提供人才保障和智力支撑。因材施教精细“育才”。持续加大乡土人才培训平台建设，整合资金7800多万元，高标准建成人才培训中心8个，实训基地22个，聘请农林水等部门专兼职讲师200余名，采取“理论+实践”“课堂+基地”等方式，举办培训班9期，培育技能型、服务型、经营型高素质农民2400余人次。全面推行人才交流帮扶机制，积极选派青年干部参加“西部之光”“陇原之光”人才培养计划，推荐16名行业领域优秀人才参加酒泉市第三届领军人才评选，申报11名符合条件人员认定“陇原人才服务卡”C类高层次人才，不断扩大具有引领和带动作用的乡村人才队伍。敬贤爱士精心“留才”。常态化落实县级领导联系服务高层次人才制度，县级领导共结对联系88名各领域优秀人才，及时帮助解决医疗保障、生活补助、配偶就业、子女入学等“关键小事”分级分类为人才提供专业化、精准化、多元化的服务保障。积极兑现各类奖补资金103...