对标“三种焦段”+拍好公务员管理“三类镜头”VIP专享

对标“三种焦段”拍好公务员管理“三类镜头”对标教育培训、能力提升、激励保障，运用“三种焦段”拍好“三类镜头”，不断提升公务员队伍能力素质，进一步强化公务员管理工作。对标教育培训“标准人像”，拍好“近景”镜头。认真贯彻落实公务员培训相关要求，组织新考录公务员开展初任培训2期，建立“导师帮带”培养机制，招录单位及时选派政治素质高、业务能力强、工作经验丰富的40余名领导干部、业务骨干与新录用公务员结成帮扶对子给予指导和帮助，尽快缩短成长周期。聚焦高质量发展主题，结合经济社会发展和公务员成长需要，各部门健全融入日常、抓在经常的学习机制，采取邀请专家授课、集中学习、网络培训、一线研学等形式，订单式培训不同行业领域公务员累计1万余人次，有针对性地引导带动了全县公务员队伍以训促学，提升政治素养。对标能力提升“广角人像”，拍好“全景”镜头。各部门坚持以推动经济社会发展为重点，切实引导公务员履职尽责，着力解决群众“急难愁盼”问题。根据岗位特点和干部实际情况，打通横向县域之内、纵向地企之间的锻炼渠道，拿出综合岗位和业务岗位、机关岗位等，有针对性地选派21名综合素质好、发展潜力大的优秀年轻公务员通过上挂下派、跟岗锻炼、企业任职方式，提供岗位历练、基层成长的机会，选派10名县直机关公务员担任驻村第一书记和工作队员，16名公务员成立4个驻点招商中心，常态化高频次推动乡村振兴、招商引资等工作，激励公务员积累经验、快速成长。对标激励保障“长焦人像”，拍好“特写”镜头。注重发挥职务与职级并行的正向激励作用，打破“平衡照顾”“论资排辈”，年内晋升职级52....