“三式”管理加强党员队伍建设VIP专享

“三式”管理加强党员队伍建设不断加强党员队伍建设，把党建融入网格、支部建在小区，积极探索不同群体党员差异化管理的有效方法，不断激发广大党员的干事创业活力。“激励式”管理，鼓励离退休党员“退休不褪色”。加大对离退休老党员发挥作用的挖掘，引导其积极参与政策宣传、产业发展、矛盾纠纷调解等工作，帮助监督管理村级事务规范运行，充分发挥余热。依托特色党员教育管理阵地打造“银龄先锋”工作室等特色服务场所，开设楼院支部“红色课堂”，开展党的理论进基层、离退休老党员讲党史讲党课等，充分发挥老同志们“传帮带”作用，调动离退休党员的社区治理优势、智慧优势、党群优势，更好地服务辖区群众。“关爱式”管理，助推困难党员“困境不困心”。通过入户走访，对生活困难、老弱病残党员进行全面摸排，建立困难党员信息台账，全面准确掌握基本情况，积极整合村组干部、致富能手、农民“土专家”等各类优势资源，精准制定“一对一”结对帮扶措施。切实落实党内关怀帮扶机制，确保党员患病时有探望、生活困难时有扶持、重大节日有慰问，让困难党员充分感受到党组织的关怀和温暖。今年“两节”期间全县共走访慰问困难党员、老党员、因公牺牲党员家属等560余名，慰问中结成帮扶对子156对，为其解决生活困难138件，听取工作意见建议102条。“跟踪式”管理，保证流动党员“流动不流失”。建立流动党员动态管理台账，及时更新流入流出情况。规范管理外出党员，建立1名党（工）委班子成员、1名支委委员联系1名流动党员机制，定期通过电话、微信等方式了解其思想、工作、生活近况。在春节、国庆节等流动党员集中返乡重要节点....