关于国有基层企业意识形态工作实践探索报告VIP专享

关于国有基层企业意识形态工作实践探索报告国有基层企业作为国民经济的重要贡献者和党开展意识形态工作的重要阵地之一，在意识形态工作中肩负着重要的政治责任。近年来，习近平总书记曾多次指出意识形态工作的重要性，国家陆续出台了一系列加强意识形态工作的指导性意见，各企业也在全面加强意识形态工作管理，不断提升政治自觉和行动自觉，将意识形态工作真正地做深做细，凝聚企业高质量发展的合力。做好国有企业的意识形态工作关乎着基层党组织的政治建设，影响着职工队伍凝聚力和向心力的提升。只有把国有企业广大干部和员工的思想统一到党中央决策部署上来，统一到企业改革发展大局中去，才能够为国有企业做强做优做大提供坚强保证。一、直面“新形势”下意识形态领域的“新问题”以某基层国企为例，企业在意识形态的工作领域采取了一系列加强意识形态工作的举措，但面对新时代、新形势、新任务、新要求，企业的意识形态工作仍面临着严峻的挑战，意识形态的管理还存在一定不足，还需要做进一步提升。第一，进一步提升对意识形态工作的重视程度。由于企业的考核评价与经营业绩挂钩，企业管理在思想上存在“重业务，轻思想”，“重效益，轻教育”的误区，在意识形态领域的理论教育、文化建设等方面，投入的时间、人力、物力相对较少，效率有待提高。第二，进一步树立意识形态领域的正确价值观。企业在“走出去”“信息化”的大环境下，不同程度地受到国际政治环境和人文环境的影响，复杂交织社会文化和日益多元的思想意识，对企业干部职工的世界观、价值观、事业观、薪酬观等会形成一定程度的冲击，浮躁、逐利、利己等思想一定程...