xxx运用德治方式预防化解矛盾纠纷的调研报告VIP专享

xxx运用德治方式预防化解矛盾纠纷的调研报告xxx坚持和发展新时代“枫桥经验”，在基层治理工作中高度重视“德治”在社会治理中的重要地位，将“德治”理念融入矛盾纠纷预防化解工作，发挥德治“软约束”作用，进一步夯实基层社会和谐稳定基础，提升矛盾纠纷化解“软实力”。一、统一思想，汇聚强大合力1.注重德治引领，以人民为中心。xxx始终将“坚持以人民为中心、妥善化解社会矛盾”的理念贯穿于工作全过程，始终把解决人民群众的操心事、烦心事、揪心事放在最高位置，多设身处地、换位思考的处理矛盾纠纷，做到既化解纠纷，又为群众释“心结”，以政府的“德治”换来百姓的“德行”。2.发挥群众力量，创建德治环境。以各村、社区的网格长作为化解矛盾的核心力量，以他们为连接点，组织、串联好村干部、老党员、有威望的群众，形成一套更有“人情味”的调解模式。同时借助这些群众骨干为榜样，引导群众讲法治守秩序、讲道德重品行，充分发挥榜样感召人、影响人、带动人的重要作用，促进社会道德水平和文明程度进一步提升，从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生。二、多措并举，实现同向发力1.围绕中心工作，做好矛盾纠纷化解。按照“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的工作原则，进一步加强组织协调，畅通群众诉求表达渠道，认真做好群众来访工作，确保群众来信来访有人接待、有人处理，同时借鉴新时代“枫桥经验”，开展经常性矛盾隐患排查，维护并深化村、社区人民调解委员会、百姓说事点等基层调解机构建设，切实发挥调解职能作用，组织发动社区党员、三长和社区各种自治组织的力量，把发现的各种矛盾苗头及时汇报，使....