让“开门红”变“长红”VIP专享

让“开门红”变“长红”开年以来，许多地方叫响了首季“开门红”的口号，干部群众纷纷紧起来、跑起来、干起来，释放了干事创业活力。“开门红”振人心，“长红”更宝贵。要警惕为了造声势、出成绩、创亮点，开头轰轰烈烈，结尾草率收场，浪费资金资源，让群众期待落空。一时热闹的“红”不是真的红。“开门红”不能成为“一阵风”。一些地方项目集中开工当日机器轰鸣，揭牌挂牌人头攒动，表态发言振奋提气，跟进措施和实施效果却差强人意，没过多久便冷冷清清，“雷声大雨点小”。“开门红”不能仅仅红在表面、红在一时，更要红出质量、红出长久。要发扬钉钉子精神，好的政策服务要长效推进、跟踪落实，把“开门红”激发的蓬勃干劲、昂扬状态保持下去，一锤接着一锤敲、一茬接着一茬干，以久久为功的耐心耐力、干则必成的拼劲韧劲，努力开创各项事业发展新局面。脱离群众的“红”不是真的红。“开门红”效果好不好，不仅要看开工数量、投资总额等显性指标是否增长，也要时刻关注群众幸福感、城市管理水平等隐性指标是否下降。假如把全部精力都放在易出成绩、快出效果的工作上，忽视了群众亟需解决的矛盾诉求，即使红出“光彩”，也不会红出“掌声”。要始终站稳人民立场，找准工作的出发点和落脚点，努力在解决群众急难愁盼问题上下功夫、求实效，让“开门事”干在群众心坎，“红”出群众笑脸。揠苗助长的“红”不是真的红。“开门红”不能盲目追求大干快上，要尊重事物发展的客观规律。一些地方在项目招引上求之过急，忙着化解规模压力；有的项目开工投产条件尚未成熟，却催促动工，没有充分考虑企业的自主安排和成本负担，不利于...