考核“瘦身” 基层减负VIP专享

考核“瘦身”基层减负“考核项目精简了，需要留痕的事项减少了，让我们能‘轻装上阵’，把更多时间和精力用在为百姓干实事、为基层保安全、为新区谋发展上，大大激发了基层干部干事创业的动力和活力。”近日，在新区组织部开展基层减负回头看督查时，栖霞社区工作人员纷纷为新区考核“瘦身”取得的良好成效点赞。今年以年，新区组织部全面对标“大统考”“一次考”，通过整合归并项目、简化规定程序、综合分析研判、强化结果运用，持续聚力为考核“瘦身”，为基层减负降压。整合归并减少考核项目新区建立督考事项清单，及时合并同类、相近督考事项，从严控制督查、检查、考核总量，严防重复督查、多头检查。推行考核事项审批报备制度，严把入口，凡临时性重点督查检查事项，由承办部门按程序报批相关部门审批后组织实施，未获批准严禁开展，做到“考核添彩不添堵”。将牵头部门“多头考核”变为“年度大统考”，整合基层党建、乡村振兴、安全生产、生态环保等8大专项督考，构建“月度小考+年度大考”的“一次考核”格局。充分整合运用专项考核、专项督查、信访、审计、巡视巡察等结果，实现数据共享、结果共享。对已掌握且无需核实印证的事项，直接采用现有数据，取消复核资料环节，极大减少实地考核内容。实行各项工作年度“一揽子”督考，日常督考项目缩减80%。有效减少和避免多头、重复、扎堆情况，全面破解督查检查考核过多过频、过度留痕的问题，从源头上为基层干部“松绑减负”。有效减轻基层“迎检负担”新区全面落实《党政领导干部考核工作条例》《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》要求，领导班子和领导干部年度....