提升人力资源对高质量发展的支撑能力VIP专享

提升人力资源对高质量发展的支撑能力高质量发展是体现新发展理念的发展，必须坚持发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力。二十届中央财经委员会第一次会议提出，加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源。将人力资源和人才工作摆到更加突出的位置，深入挖掘人力资本潜能，充分激发人才创新活力，为推动全省高质量发展提供人才支撑。厚植教育本底，打造高素质人才扩容“蓄水池”。教育是提高人民综合素质、促进人的全面发展的重要途径。当前，要加快推动高质量教育体系建设，全面提高劳动效率，为塑造全省高质量发展阶段的现代化人力资源提供基础保障。一是建设特色化职业教育体系。推动职业本科和高水平职业学校率先发展，打造若干高水平高职学校和高水平专业群，带动高等职业教育提档升级。鼓励高校、科研院所、企业、园区新建或依托现有创新平台、实训基地或科技产业园区，分级分类建设高端装备制造、新材料等重点产业集群创新平台和实训基地。二是以内涵式发展推动高等教育体系建设。纵深推进高等教育“百亿工程”，提升“双一流”建设水平。完善高等教育分类发展体系，推动高校办学定位更加合理、办学特色更加鲜明、优势资源更加集聚、创新生态更加优化、人才培养更加精准。三是建设实效性终身教育体系。持续加大就业技能培训、岗位技能提升培训和创业技能培训力度，促进专业技术人才知识更新。引导各类学校开展面向重点人群的继续教育和培训，建立覆盖城乡、开放便捷的终身教育管理与服务信息化公众平台。引深互动交融，激发产才融合的“源动力”。加强人力资源开发利用，要不断提升人才发...