区人力资源和社会保障局2023年工作总结和2024年工作思路(20240119)VIP专享

区人力资源和社会保障局2023年工作总结和2024年工作思路2023年以来，在区委、区政府的坚强领导下，区人力社保局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实党的二十大精神，聚力聚焦三个“一号工程”和十个一“重大项目”，全力做好就业创业、社会保障、人才引育、和谐劳动关系建设等方面工作，为“打造增长极、建设新中心”贡献更多人社力量。现将2023年度工作情况汇报如下：一、2023年工作完成情况人社相关工作获省级以上媒体报道13篇，市级媒体报道26篇；省级政务信息3篇，市级政务信息9篇。获省人社厅吴伟斌厅长批示肯定1次，庄凌飞副市长批示肯定2次，区委黄国钧书记批示肯定2次，信息考核情况位列全区第一。获浙江省人力资源和社会保障系统先进集体表彰。（一）蓄能增势，用心用力打造人才集聚高地。一是高效率推进省级人力资源产业园创建，加快人力资源行业培育。新引进省级人力资源服务企业5家，数量列全市第1；目前入园机构共78家。为持续提升园区影响力，举办首届浙中人力资源产品创新大赛、XXHR大讲堂等人力资源活动10余场，顺利完成人力资源产业园提能升级中期评估，人力资源服务机构发展指数列全省14，列全市第1。“人力资源服务大平台建设-用才宝云店”项目列入省级试点项目，并获省级“最佳项目”，相关工作获省人社厅厅长批示肯定。二是高频次开展各类大学生人才活动，深化青年人才引进。开展“一月一主题”系列人才活动，共开展大学生夜市等线上线下招聘会共42场，创新产业游线路3条，发布岗位超5000人。新建大学生示范实习基地6家，留金实习大学生超1200人，获庄市长批示肯定。截至目前，累计....