为基层减负要精准把握着力点近日，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》引发广泛关注。事实上，为基层减负屡被提及，可“重谈旧话”未必是“老调重弹”，这样一个久治不愈的老大难问题如何才能得到解决，其着力点在哪里？切入点又在何方？怎样才能做到有的放矢、精准落实呢？对此，笔者提出以下建议：一要首当其冲、下大气力整治文山会海。文风和会风直接连着党风、政风、民风和社风。然而，现实中，以会议抓落实、以文件抓落实的问题比较突出。许多地方,不管事大事小、轻重缓急、有无必要，动不动就接二连三地开会、没完没了地开会,而且每次开会都指名道姓要求一把手参会。从上到下,会议越开越多，文件越发越多，消耗了基层大量时间、精力和财力。常常听到一些基层干部苦不堪言地抱怨说：“天天忙开会，哪有时间干工作、抓落实？”因此，需要进一步完善和细化会议规则和发文规定，切实精简会议，减少文件。对那些无关紧要、无实际意义、可开可不开的会议尽量不开。但必要和重要的会议必须得开，而且要开好，注重提高会议质量和效果。二要高悬利剑、精准治理过多过滥过频的检查督查评比和过度留痕。现实中，各类检查督查督导名目繁多、五花八门、络绎不绝。今天你去有“借口”,明天我去有“理由”,后天他去也“必要”,不间断地检查督导和走马观花的调研活动,外加处处留痕的管理方法，使基层应接不暇。再加上程序复杂的评比考核,更是让基层叫苦不迭又无可奈何。很多基层干部整日疲于应付各类检查督查和考核，干工作、抓落实的效果自然难以保证。因此，给基层干部松绑、减压刻不容缓、势在必行。三要抓住...
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