打好干部管理“组合拳” 激发干事创业精神VIP专享

打好干部管理“组合拳”激发干事创业精神“为官避事平生耻。”习近平总书记指出：“新征程上，不可能都是平坦的大道，我们将会面对许多重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾，领导干部必须有强烈的担当精神。”党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央采取一系列有力举措加强作风建设，激励干部新时代新担当新作为，有效提振了干部干事创业的精气神。近年来，基层工作任务诸如乡村振兴、基层治理、生态环保、扫黑除恶等工作，周期长、任务重、难题多。新时代新作为，新征程新气象，党员干部要主动站起来、动起来、跑起来，坚决不“躺平”，坚决摒弃“佛系”心态，自觉做到在其位谋其职、尽其事负其责，争做“干将”“闯将”。一、强化教育培训，解决“不能为”干部能力不足问题干部教育培训是干部队伍建设的重要途径，是党的建设的重要组成部分。习近平总书记指出，要加强对干部的教育培训，针对干部的知识空白、经验盲区、能力弱项，开展精准化的理论培训、政策培训、科技培训、管理培训、法规培训。按照建设高素质专业化干部队伍要求，注重开展与干部业务工作密切相关的新理论、新知识、新技能的培训，帮助干部跟上时代发展，对党员领导干部尤其要加强“八种本领”“七大能力”的教育培训，不断提高治理能力。一是组织部门统筹引导学。针对领导干部本领上的短板、能力上的不足、知识上的弱项、视野上的局限，坚持“干什么训什么、缺什么补什么”，精准制定“领导干部大讲堂”年度培训计划，定期开展经济、政治、文化、生态文明、党建和统战、民族、宗教、金融、保密、统计等各方面基础性知识，以及互联网、大数据、云计算...