党建述职评议考核当“实述”“深评”“真改”岁末年终，基层党建述职评议考核工作正在如火如荼地进行着。党建工作述职评议考核是各级党委（党组）书记履行第一责任人的“年终大考”，是回顾工作、检验成效、提升经验的有效做法。在开展具体工作时，各级党委（党组）书记要把述职评议考核作为“风向标”，紧盯亮点、问题、整改“三张清单”，做到“实述”“深评”“真改”，交出务实基层党建工作的年度“答卷”。聚焦“述”，实事求是“亮家底”。党建述职报告是工作年度书面答卷，答卷内容、工作亮点要联系实际、客观真实，用事实“说话”、用数据“报账”，不能为好看而“美颜”，更不能为了“贪大求全”而“自卖自夸”。各级党委（党组）书记要树立“求真务实”的工作作风，坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把责任摆进去，客观真实，实事求是，拧干述职的“水分”，保留工作的“干货”，以述职报告的“素颜化”展现基层党建的真实面貌。要坚持面面俱到“亮家底”，抓住工作重点和突出成绩、亮点强项进行阐述，将准确的数据、详细的事件添加到党建述职报告中，不仅做好自身年终情况，也要总结班子党建工作，深刻展现一年中的工作亮点，归纳总结成可借鉴、可持续的方法特色，让党建述职更具现实性、客观性。抓好“评”，深剖细思“击痛点”。党建述职不仅是对过往成绩、成功经验的一次总结和梳理，也是一次查漏补缺、认清自我、积极改进的好机会。述职评议的目的在于直面问题、查漏补缺，切莫在问题上遮遮掩掩、避重就轻、不敢评述，只有找准基层党建工作中的薄点、弱点，才能真正做到“精准把脉”“对症开方”。各级党委（党组）...