2023年度XXX局选人用人情况报告VIP专享

2023年度XXX局选人用人情况报告2023年，局党组坚持新时代好干部标准，树立干事创业导向，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，全面推进XXX建设，现将有关情况报告如下：一、选人用人情况（一）坚持干部选拔任用的原则、条件、任职资格情况在干部选拔任用工作中，我局以贯彻落实《党政干部选拔任用工作条例》为抓手，坚持把学习《条例》同干部选拔任用工作的实际结合起来，多次组织学习《条例》，不断提高干部选拔任用工作水平，增强干部选拔任用工作的自觉性、紧迫感和责任感，做到民主推荐材料、民主测评材料、个别谈话材料、干部考察、档案材料等干部选拔任用工作基础性资料齐全、完整、规范，做到逢调必审、逢晋必审、逢提必审，坚持选拔思想政治素质好、科学文化水平高、组织领导能力强、政绩突出和群众公认的干部。（二）执行干部选拔任用工作程序情况局党组在选拔任用干部工作程序上严格执行《干部任用条例》和干部选拨任用四项监督制度。严把“六关”。一是严把民主推荐关：通过会议推荐、谈话推荐，对拟任人选进行民主推荐。在民主推荐过程中，始终坚持“用发展衡量实绩，凭实绩任用干部”的原则；二是严把资格审查关：对拟任人选的年龄、学历、工作年限、任职年限等档案材料进行严格审查；三是严把民主测评关：把干部群众满意度作为提拔任用干部的一条重要标准，明确民主测评得票率偏低、异常的干部“一票否决”；四是严把组织考察关：对拟提拔任用干部的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，充分征求纪检、平安建设部门的意见；五是严把公示关：把被考察对象基本情况、简历、反应情况、联系方式等内容予以公告，把选拔...