牢固树立正确用人导向，推动干部新时代担当作为VIP专享

牢固树立正确用人导向，推动干部新时代担当作为治国之要，重在用人；用人之要，重在导向。正确用人导向，不仅是指引干部成长进步的风向标，也是引领干部干事创业的指挥棒，必须紧紧抓住干部这个决定因素，坚持组织路线为政治路线服务，把重品德、重实干、重担当、重实绩的导向鲜明树立起来，以选人用人导向引领政治生态风向，推动干部担当作为。一、牢固树立“重品德”的鲜明导向，引领干部忠诚履职、干净干事。德才兼备、以德为先，既是选人用人的首要原则，也是干事创业的首要前提。重品德，第一位是政治品德，政治上有问题的人，能力越强、职位越高，危害就越大。突出政治标准。蒸湘区严格落实《领导干部政治素质考察办法》，深入扎实开展干部政治素质考察，综合运用谈心谈话、一线考察、延伸考察、正反向测评“四种方式”，增强政治素质考察的科学性和精准度。用好用活乡镇党委和村“两委”班子换届“回头看”工作成果，常态化开展领导班子运行情况和领导干部履职情况走访调研等干部无任用考察，跟踪了解干部在重大时刻和日常工作中的政治立场、政治态度、政治觉悟，发现问题及时提醒纠正，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强政治学习。蒸湘区组织全体干部深入学习贯彻党的十九大精神及历次全会精神，省市区党代会精神和习近平总书记系列讲话精神，同步开展领导干部线上线下培训，实现培训全覆盖。举办十九届六中全会和省市第十二次党代会精神专题读书班，邀请省政府督查室主任及省市知名专家学者现场授课，干部政治意识全面提升提质。积极完成干部调训任务，选派XX名干部参加调训。强化政治监督。坚持“抓在经...