领导班子和干部考核实施方案VIP专享

领导班子和干部考核实施方案为全面了解掌握xx队伍各级领导班子建设现状和干部履行职责情况，根据《党政领导干部考核工作条例》《xx队伍领导班子和领导干部考核办法（试行）》，经xx局党委研究同意，决定对大队（站）领导班子2022年度履职情况进行考核：一、考核时间从2023年1月开始至中旬结束。二、考核对象考核对象为队伍各级和除xx局党委班子成员外的在编干部。本年度内病、事假累计超过半年的干部，参加年度考核，不确定等次。涉嫌违纪违法被立案审查调查尚未结案、受党纪政务处分或者组织处理的干部，其年度考核按照有关规定进行。三、考核内容（一）班子考核全面了解掌握2022年各级领导班子贯彻落实党中央、国务院决策部署以及上级党委工作要求，加强自身建设、履行职责使命、发挥职能作用、推进巡察整改以及班子成员在德能勤绩廉等方面的表现情况，重点包括以下内容：1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的XX大精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩等情况。2、学习践行习近平总书记授旗训词精神，深入开展“喜迎XX大全力保平安”深化“牢记领袖训词，永做忠诚卫士”主题教育活动，坚持举旗铸魂、固本培元，加强政治和思想建设等情况。3、贯彻党的民主集中制原则，不断加强和规范班子自身建设，压实监管责任，落实党委集体领导，加强内部协作，增强班子整体合力等情况。4、主动适应“全灾种、大应急”要求，议抓中心、依法履职，攻坚克难、开拓进取，履行职责使命、发挥职能作用，推进队伍改革转型等情况。5、聚焦应急管理体系和能力现代化建设目标，推...