干部工作要有“六度”VIP专享

干部工作要有“六度”为政之要，惟在得人。全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。要坚持党管干部原则，坚持新时代好干部标准，统筹抓好干部选育管用各环节工作，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。选用干部要有“尺度”和“准度”。选好用好干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，必须落实新时代好干部标准，严把选人用人关。要突出政治标准严把关，坚持把政治标准放在首位，健全完善干部政治素质识别和考察机制，紧紧围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面考察内容，不断细化具体标准和考察指标，精准政治“画像”，建立干部政治素质档案，全面掌握干部政治表现，着力推动干部政治素质考察融入日常、抓在经常、落细落小，确保干部政治上过硬。突出人岗相适优结构，聚焦苏仙区“城市会客厅、开放排头兵、科教主阵地、文旅新地标”四大发展定位，积极招引区委发展所需的党政、经济、金融、科技、农业、文旅等方面人才进入干部队伍。加强领导班子运行情况调研，通过民主测评、个别谈话、实地考察等方式精准掌握领导班子总体运行情况、班子成员发挥作用情况，选优配强各级领导班子。突出实绩导向选贤能。坚持“干部为事业担当、组织为干部担当”，牢固树立“凭实绩论英雄、用干部”的鲜明导向，注重将干部选用与工作实绩、项目业绩、攻坚战绩挂钩，提拔重用一批项目建设、民生民本、招商引资、融资化债等领域实绩突出的干部，让吃苦干部吃香、实干干部实惠、有为干部有位。培育干部要有“广度”和“深度”。好干部不会自然而...