7 廉政提醒制度VIP专享

xx公司廉政提醒制度一、原则和要求1.实行逐级负责。坚持下管一级，逐级负责。公司董事长书记、指挥长相互廉政提醒；班子成员负责分管部门部长或副部长的廉政提醒；部长或副部长负责对本部门全体人员的廉政提醒。2.坚持管事与管人相统一。对照岗位职责要求，在布置任务、安排工作时，同时教育提醒公司（指挥部）人员依法合规履行职责，对公务活动、办文办会、检查调研等事项，特别是权力行使和经费使用，要在事前进行教育提醒。3.加强重点时段提醒。利用工作例会、支部生活、党员大会等时机，加强日常教育；在节假日、出差等重要时间节点，筹办会议、活动、权力行使和经费使用等重点工作事项时，必须重点提醒。二、重点提醒事项和内容1.重要节假日前，对公司（指挥部）人员进行廉洁自律有关要求的再提醒；2.工作人员下现场出差前，及时对其进行廉政和作风再提醒；3.筹办会议时，对会议规模和标准把关，对执行办会纪律和要求再提醒；4.参加地方邀请的各类活动前，对严格执行路局党风廉政建设的有关规定再提醒；5.在个人交往中，对不能参加各类公款宴请活动，不参加与职务行为有关的私人宴请活动再提醒；6.在办理重要事项前，对权力运用坚持依法办事，规范操作，不能利用手中权力谋私再提醒。三、责任和落实1.个人责任。公司（指挥部）工作人员日常必须主动汇报思想，接受教育，出差前或办理重点工作事项时，必须主动请示汇报。经公司、部门负责人提醒教育后，个人在作风、纪律、经济等方面发生的问题，个人承担全部责任，按路局有关规定处理。2.教育管理责任。公司、部门负责人按照路局机关有关规定和本《制度》要求，主动履责，对自...