县人力资源和社会保障局2024年“双随机一公开”抽查工作计划(20240307)VIP专享

县人力资源和社会保障局2024年“双随机一公开”抽查工作计划为认真贯彻落实《安徽省人民政府办公厅关于推广随机抽查规范事中事后监管的通知》和《安徽省人民政府关于“先照后证”改革后加强事中事后监管的实施意见》精神要求，进一步探索深化行政体制改革，推广随机抽查规范事中事后监管，推进行政监管科学化、规范化，结合我局实际，制订2024年工作计划如下：一、总体要求以党的二十大精神为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面推行“双随机一公开”工作机制。随机抽取检查对象，随机选派执法检查人员，及时公布查处结果，切实转变监管方式，提升执法效能，实现随机抽查事项全覆盖。二、工作任务（一）执行随机抽查事项清单制度认真梳理法律法规规章赋予的监督检查职责，对照我局权力清单和责任清单，依据《XX县人力资源和社会保障局系统随机抽查事项清单》，明确抽查事项名称、内容、抽查依据、抽查主体、抽查覆盖率等。（二）健全随机抽查方式1、随机抽取检查对象方式：可以结合实际采取定向与不定向相结合的方式组织实施。定向抽查是指按照检查对象类型、行业、性质、经营规模、地理区域等特定条件，通过抽签等方式，随机抽取确定待查对象名单。不定向抽查是指不设定条件，通过抽签等方式，随机抽取确定待查对象名单。定向抽查与不定向抽查要结合应用，兼施并举，确保监督执法效能。2、随机选派执法人员方式：可以采取科学编组、随机匹配的方式，实施全局内随机,各股室、二级机构随机从《XX县人力资源和社会保障局系统随机抽查事项清单》中随机选派。被抽取的行政检查人员与被抽取的检查对象有利害关系....