人事部2023年工作总结及2024年工作计划VIP专享

2023年度工作总结及2024年工作计划根据中心党委总体布署、部室年度工作计划及上级要求，现将人事部2023年工作完成情况及2024年工作规划汇报如下：一、2023年度工作完成情况1、意识形态：一是建立意识形态工作任制。拟订了关于落实意识形态工作责任制实施方案草案、工作实施细则草案、意识形态工作机制和意识形态阵地管理制度草案。二是分析研判可能由桥梁维修加固项目施工期间车辆通行影响工程质量安全的问题、风险趋势，制订了措施建议。三是重点对未巡先改发现的问题、本单位可能引发舆情风险等方面的情况进行了分析研判。并制定了相应的整改及防范措施。2、机构编制和岗位设置：一是完成了机构编制重要事项报告；二是完成3名2022年度公开招聘人员入职相关工作；三是根据中心人员异动情况，在机构编制平台系统进行实时异动，目前中心核定编制数67名，实际在编数66名，确保了动态管理、账实相符。三是对照市局关于机构编制相关整改事项，中心制定了相应整改措施：其中超职数方面，严格按照岳编办发【2022】39号文件精神执行，逐步消化。3、考勤考核：组织完成了2022年度考核工作，按月对各部门考勤进行了审核统计。4、人事工资：一是根据财务预算一体化要求，完成了工资月结、异动、申报工作；二是按月申报了缴纳在职人员社保；三是执行事业单位管理规定，按时办理了4名工作人员的退休手续并完成养老待遇申报；四是办理了2名退役军人安置的接收手续，包括档案审核、列编、流动调入、岗位聘用、工资核定、社保申报等相关手续；五是完成了在职人员本年度剩余中餐补助核发及三季度物业补贴核发；六是完成了退休人员第且季度物业补贴...