市人力社保局2023年工作总结和2024年工作思路（20230130）VIP专享

市人力社保局2023年工作总结和2024年工作思路一、2023年工作完成情况2023年，市人力社保局紧紧围绕省市各项决策部署，积极作为、攻坚克难，统筹推进XX人社各项工作取得显著成效。作为全省唯一一家地市级人社部门成功获得全国人力社保系统先进集体称号，各项工作先后得到人民日报、浙江日报等省级以上主流媒体宣传报道60篇。（一）深入构建大就业工作格局。完善就业工作统筹协调机制，推动全市就业工作领导小组成功升格，由原来市政府分管领导担任组长调整为市政府主要领导，小组成员扩大至全市37家市级职能部门。紧盯高校毕业生等青年群体就业工作，牵头落实《促进青年就业创业十条举措》，提供就业指导服务，累计帮扶高校毕业生1.78万人，帮扶率位居全省第一。联合民政、残联、妇联等部门大力开展重点群体就业帮扶行动，累计排摸需求10.7万条，帮扶重点群体实现就业1.9万人，推动零就业家庭动态清零。全市城镇新增就业9.6万人，建成零工市场27家。（二）主动出击争抢大学生人才。依托XX人才直播间、高校学子XX行、全国巡回引才列车、人才日市夜市等人才品牌，通过“走出去”和“引进来”等方式抢抓人才工作。在“走出去”方面，我们高频次、多渠道开展人才招引活动1191场，把人才巡回列车开进北京、西安、南京、香港、昆明等地，服务企业5.03万家，达成意向9.25万人。其中西安站引才活动作为人社部“2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划”和省人社厅“百万岗位进校园专项行动”启动仪式的重要组成部分，获国家、省人社部门领导高度肯定。全市新增大学生人才12.98万人，其中博士人才541人，硕士人才3456人。在“引进来”方面，...