年底讨薪风险评估素材（11.19）VIP专享

年底讨薪风险评估素材自2003年底“总理讨薪”开始，2004年政府工作报告提出切实保障农民工工资按时足额支付，明确三年基本解决建设领域拖欠工程款和拖欠农民工工资问题，并提出治理农民工工资拖欠的一系列措施。20余年来，我国政府一直致力于健全根治欠薪问题的长效机制。根据中华人民共和国中央人民政府网2022年1月27日刊文《2021年全国化解欠薪近80亿元》显示，2021年，全国各级劳动保障监察机构共查处各类劳动保障违法案件10.6万件，其中查处工资类违法案件6.3万件，共为85.3万名劳动者追发工资等待遇79.9亿元。近几年，欠薪问题虽有改善，但仍然任重道远。每逢岁末年关，似乎已经成为“欠薪”的高发期，特别是建筑业农民工经常被拖欠工资的问题已成为备受关注的社会现象。当前，我们仍需重点关注，切实维护好农民工的合法权益，致力于保障农民工如期足额获取劳动报酬，从而降低社会风险，推动社会有序运行，避免发生群体性事件，促进社会经济持续健康发展。一、讨薪问题现状（一）矛盾问题集中，主要在建筑、制造等劳动密集型行业。尽管欠薪可能涉及乡村代课教师工资拖欠，也可能涉及国企下岗职工工资拖欠，但当前我国讨薪群体主要以农民工为代表的弱势群体。根据上海法治报2023年8月11日刊文《为农民工讨薪超4800万元》显示，上半年，上海市共办理各类法律援助案件22611件，同比增长90.68%，与2021年上半年的22432件相比，增长0.8%。其中，从受援人身份看，农民工占比最大，达2235人次，占民事法律援助案件总量的75.94%。根据国家统计局2023年4月28日公布的《2022年农民工监测调查报告》显示，99.5%的农民工从事二、三产业，...