着力培养选拔需要的好干部研讨发言材料选人用人心得体会党课讲稿VIP专享

《着力培养选拔党和人民需要的好干部》研讨发言材料范文《着力培养选拔党和人民需要的好干部》是习近平总书记重要讲话的一部分。讲话重点围绕培养选拔党和人民需要的好干部这一重大问题，就“怎样是好干部”“怎样成长为好干部”“怎样把好干部用起来”作了系统阐述，科学回答了新时代党的干部工作一系列重大理论和实践问题，丰富和发展了马克思主义执政党选人用人理论，是我们党新时期选人用人工作的重要指针和行动指南，具有重要的里程碑意义。下面，围绕研讨发言主题，结合分管工作实际，我谈几点体会。一、《着力培养选拔党和人民需要的好干部》的时代背景我们党历来重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。特别是改革开放和社会主义现代化建设时期，提出干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，对干部管理体制进行一系列改革，先后颁布和实施了《党政领导干部选拔任用工作条例》等一系列法规文件，干部队伍建设取得重要进展。同时，必须清醒看到，干部工作中还存在许多不足。在好干部标准问题上，由于选人用人不正之风的影响，一些地方选出来的干部素质和能力明显不合格，出现一些“带病提拔”、违规提拔的干部，致使不少同志对好干部标准的认识模糊。有的地方和部门正确用人导向并没有得到很好体现，一些德才平平、投机取巧的人屡屡得到提拔重用，一些踏实干事、不跑不要的干部却没有进步机会，干部群众对此意见很大。在干部政治素质方面，大多数干部理想信念是坚定的，政治上是可靠的。但也有的不信马列信鬼神，从封建迷信中寻找精神寄托，遇事“问计于神”；有的是非观念淡薄...