6篇关心关爱干部工作经验材料总结汇报报告230929VIP专享

x县：做实关心关爱工作激励干部担当作为（1）今年，x县出台《x县关心关爱乡镇干部工作生活状况的实施意见》，着力解决偏远乡镇干部食宿、交通、队伍建设、经费保障等方面难题，营造“栓心留人”的良好环境。一是改善生活条件，让乡镇干部干事有“劲头”。《实施意见》从改善乡镇食宿方面入手，着眼长远发展，改善基层工作生活条件，让乡镇干部安心工作、舒心生活。加快乡镇干部周转房建设，通过政府自筹资金、争取财政资金、利用债券项目、引进民间投资等方式，有计划、分年度精准建设乡镇干部周转房，力争五年内完成全县乡镇干部周转房建设任务，从根本上解决乡镇干部住宿条件差的问题。实施新一轮乡镇“五小工程”建设，提高乡镇大灶补贴标准，将乡镇厨师工资纳入财政预算并提高标准，提高乡镇厨师工作积极性，切实改善偏远乡镇干部工作生活条件。二是落实关怀措施，让乡镇干部工作有“盼头”。《实施意见》注重解决乡镇干部存在的实际困难和问题，采取切实可行的措施，解决乡镇干部的“后顾之忧”。对夫妻双方均在偏远乡镇工作10年以上且表现优秀的干部，通过综合研判后将其中一人调至县直部门或离家较近的乡镇工作，方便赡养老人和抚养子女，有序解决乡镇干部“后顾之忧”。组建乡镇工会组织，常态化开展慰问、关爱、奖励等活动，丰富干部职工业余生活。落实基层减负措施，统筹管理会议活动，清理规范各类政务APP和微信群，让乡村干部腾出更多时间干工作、抓落实。三是提高待遇保障，让乡镇干部待遇有“甜头”。《实施意见》将提高乡镇干部待遇作为关心关爱的“硬措施”，明确要求在足额兑现乡镇工作津贴等各项津贴补贴的基础....